Skip to main content

[UTS No1] - Lvl 1 s.d. 5 Proses Bisnis HRD + Master Data (Reihan Putra Oktavio)

#Reihan Putra Oktavio#1606874476 #UIERP1 #UniversitasIndonesiaFasilkom #ERP #Odoo #Dr. Ir. Agung Terminanto,MBA.

Berikut adalah flowchart proses bisnis HRD berdasarkan Level:

Level 1



Level 2


Level 3


Level 4


Level 5



Kemudian Master Data adalah sebagai berikut:


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

[UTS-No4] - [ExtraModule] Memperkaya Fitur Odoo 10 - Edisi Sales

Halo semuanya! Pada kali ini, saya akan menjelaskan bagaimana cara menginstall 3 modul eksternal Odoo yang berhubungan dengan modul saya, modul Sales, dengan menggunakan WinSCP untuk menjawab soal nomor 4 dari UTS mata kuliah Enterprise Resource Planning. A. Cara Menginstall Modul-Modul External dari Odoo 1. Buka  apps.odoo.com , kemudian pilih modul-modul eksternal yang ingin didownload. Untuk kali ini, saya mendownload tiga buah modul yaitu modul Mass Cancel Sales Order ( https://apps.odoo.com/apps/modules/10.0/mass_cancel_sales_order/ ), Quotation Cancel Reason ( https://apps.odoo.com/apps/modules/10.0/abs_sales_cancel_reason/ ), dan Quotation/Sales Orders Approval ( https://apps.odoo.com/apps/modules/10.0/sale_approval/ ) Modul Mass Cancel Sales Order : Modul ini berfungsi untuk membatalkan sales order secara sekaligus, sehingga user tidak perlu meng-cancel satu persatu sales order secara manual. Quotation Cancel Reason : Modul ini berfungsi untuk membuat user d...
Post a Comment
Read more

[UAS-ERP] Soal 2 : Skenario Wawancara Pertama Modul HR PT KITA

#Reihan Putra Oktavio#1606874476 #UIERP1 #UniversitasIndonesiaFasilkom #ERP #Odoo #Dr. Ir. Agung Terminanto,MBA. PT. KITA Profil Perusahaan PT. KITA merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan. Jenis barang yang ditawarkan adalah dalam ranah elektronik. Jasa yang ditawarkan antara lain: jasa pengadaan komputer, laptop dan PC. PT. KITA beralamatkan di Jl. MH Thamrin 100, Jawa Barat, Depok. Skenario HRD - Pemanggilan Interview Pertama PT. KITA selalu mencari kandidat karyawan dengan kemampuan yang prima. Maka dari itu, rekrutmen dilakukan melalui proses yang ketat dan dibantu dengan teknologi informasi. Rekrutmen dibantu dengan aplikasi Odoo Recruitment dan dioperasikan oleh Human Resource Department atau HRD. Pemanggilan interview dilakukan melalui surel yang terintegrasi langsung dengan aplikasi Odoo. Berikut merupakan proses pemanggilan interview: HRD memilih modul rekrutmen di aplikasi Odoo. HRD membuat aplikasi rekrutmen baru dengan pilih C...
Post a Comment
Read more